Corporate Learning Program

Jedes Unternehmen hat den strategischen Vorteil, anders zu sein. In einer gut funktionierenden und belastbaren Organisation entwickeln sich die Prozesse, Rollen und Arbeitsweisen kontinuierlich weiter, um der Organisationsstrategie und den sich ├Ąndernden M├Ąrkten zu entsprechen. Sie k├Ânnen keinen vordefinierten Prozess oder Lernplan kaufen und erwarten, dass dies Ihre spezifische Strategie unterst├╝tzt oder Ihren einzigartigen Wettbewerbsvorteil unterstreicht. Wenn eine Ver├Ąnderung erfolgreich und nachhaltig sein soll, muss sie innerhalb der Organisation organisch wachsen. Mit dem agile42 Corporate Learning-Program k├Ânnen Sie den besten Lehrplan f├╝r Ihre Kollegen entwickeln, der auf die unterschiedliche Anforderungen vom Team bis zur C-Ebene eingeht. Sie k├Ânnen den Fortschritt verfolgen, Metriken festlegen und die notwendigen┬á Anpassungen and Strukturen und Anforderungen vornehmen.

Beschreibung

Unser Corporate Learning-Programm basiert auf unserer jahrelangen umfassenden Schulungs- und Projekterfahrungen und nutzt eine Mischung aus Online- / Selbstlernmodulen mit Remote-Training und Coaching. Der von uns vorgeschlagene organisatorische Ansatz basiert auf dem ORGANIC Agility Framework, welches Resillienz in der Fokus r├╝ckt und Tools integriert die ├ťbersicht und Struktur gew├Ąhrleistet. So k├Ânnen Sie:

      • F├╝hrung als organisatorische F├Ąhigkeit st├Ąrken
      • Verst├Ąndnis schaffen, wie die Organisationskultur die Anpassungsf├Ąhigkeit eines Unternehmens beeinflusst
      • Flexibles Organisationsdesign- und Change Management bereitstellen
      • Reale Daten f├╝r Transformations- oder ├änderungsinitiativen erheben
      • Schnelle Reaktion und Anpassung auf z.b. Marktver├Ąnderungen erm├Âglichen
      • F├╝hrungsans├Ątze kennenlernen um Lernen und Weiterbildung zu motivieren, Wachstum und das volle Potenzials von Einzelpersonen und Teams f├Ârdern
      • Innovationen in Ihrem Unternehmen durch Experimente kreieren und bessere Wertsch├Âpfung zu generieren
      • Umgebung schaffen, in der Ihre Mitarbeiter eingebunden und die Bed├╝rfnisse Ihrer Kunden im Vordergrund stehen
      • Jeden Mitarbeiter mit den Kernkonzepten von Agilit├Ąt und schlankerem Arbeitsweisen auszustatten

Schaffung einer lernenden und anpassungsf├Ąhigen Belegschaft

Unsere Dienstleistungen sind modular aufgebaut und werden individuell kombiniert, um die Bed├╝rfnisse und Erwartungen unserer Kunden zu erf├╝llen.

Leadership: Executive Level

Strategische Denker wissen, wie sie zwischen strikten Vorgaben und Vision wechseln und wann sie Annahmen in Frage stellen m├╝ssen, um M├Âglichkeiten zur Wertsch├Âpfung auch in turbulenten M├Ąrkten zu erkennen. Sie wissen auch, wie wichtig Menschen und Beziehungen f├╝r den Erfolg eines Unternehmens sind. Unser Executive Leadership-Program erm├Âglicht es F├╝hrungskr├Ąften auf h├Âchster Ebene, die richtigen Tools f├╝r die Unternehmensentwicklung und -wachstum auszuw├Ąhlen und umzusetzen, und die richtige Strategie zu entwickeln, die das F├╝hrungsteam bei der Schaffung einer gemeinsamen Vision und Koh├Ąrenz unterst├╝tzt.

Leadership: Operational Level

Die Unterst├╝tzung der operativen Ebene ist entscheidend f├╝r die effektive Umsetzung der Strategie und f├╝r die Sicherstellung, dass alle Teams und

Einzelpersonen, die an der Wertsch├Âpfung beteiligt sind, aktiv dazu beitragen und diese effektiv umsetzen. Innerhalb des ORGANIC agility Frameworks sind Strategie und Taktik miteinander verflochten, und das Framework f├Ârdert den kontinuierlichen Wechsel zwischen Design und Ausf├╝hrung, um ein h├Âheres Ma├č an Belastbarkeit und schnelle Anpassungsf├Ąhigkeit zu erm├Âglichen. Um dies zu erreichen, sollten sich alle operativen F├╝hrungskr├Ąfte darauf konzentrieren, ein Umfeld zu schaffen, das kontinuierliches Lernen unterst├╝tzt und eine Kultur der Autonomie f├Ârdert.

 

Teams und Individuen

Lernprogramme m├╝ssen modular, interaktiv und genau dann zug├Ąnglich sein, wenn und wo sie ben├Âtigt werden. Unsere Frameworks, Methoden, Inhaltsmodule und langj├Ąhrige Erfahrung im Remote- und Vor-Ort-Lernen unterst├╝tzen Sie dabei, Ihr Unternehmenscurriculum zuerstellen, zu verwalten und an Ihre sich ├Ąndernden und wachsenden Anforderungen anzupassen. Unsere Dienstleistungen umfassen pers├Ânliche und virtuelle Schulungen / Workshops sowie vollst├Ąndig selbstgesteuerte Online-Lernmodule f├╝r die folgenden Bereiche:

 

 

      • Culture
      • Employee engagement
      • Agility
      • Performance management
      • Well-being
      • Workforce analytics
      • Innovation

Entwickeln Sie den richtigen Lehrplan

In einem ersten Schritt m├╝ssen Ihre Bed├╝rfnisse sowie der aktuelle Wissensstand in Ihrer Organisation ermittelt werden. Diese Untersuchung umfasst die Befragung von F├╝hrungskr├Ąften zu ihren Erwartungen f├╝r die Zukunft, die Identifizierung von Kandidaten und Teams f├╝r das Programm, die Bewertung ihrer F├Ąhigkeiten sowie die Definition rollenspezifischer Schulungsanforderungen f├╝r die unterschiedlichen Bed├╝rfnisse jeder Gruppe in der Organisation. Auf dieser Grundlage erstellen wir gemeinsam den besten Lehrplan f├╝r Ihre Belegschaft.