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We Agile

Growing Agile Teams

Die Experten von agile42 helfen Organisationen aller Größen und Industrien das agile Mindset und agile Methoden erfolgreich zu adaptieren. Abhängig von Ihren Businesszielen leiten und unterstützen wir Ihre Teams und Ihr Unternehmen dabei nicht nur "agil zu tun" sondern "agil zu sein".

agile42 - Der richtige Partner für agile Teams

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Es gibt kein "One size fits all"

Wir helfen Ihnen die richtigen agilen Methoden, wie z. B. Scrum,  Kanban zu identifizieren und zu verstehen, welche agilen Prozesse am Besten zu Ihrem Team oder Unternehmen passen. Wir zeigen Ihnen bewährte Praktiken und wichtiger noch wir helfen Ihren Teams die Prinzipien hinter den Praktiken zu verstehen und zu leben. Wir befähigen Sie die richtigen Lösungen zu finden und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren.

agile42 Coaching Structure & Tools

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Das Team Coaching Framework (TCF) offeriert ein breites Spektrum an Coaching Werkzeugen und unterstützt Ihre internen Coaches bei der Erstellung der Coaching Strukturen. 

Durch unsere modularen Trainings und Coachings  sind wir in der Lage mit Kunden aller Größen und Branchen zusammen zu arbeiten. Wir coachen dabei alle Level und Rollen - Teams, das Leadership und übergreifende Gruppen, um die Ergebnisse der Teams und somit auch der Gesamtorganisation zu verbessern.

Teams, Start-Ups und globale Enterprises

Unser einzigartiges End-to-End Vorgehen erlaubt uns Unternehmen aller Branchen und Größen zu unterstützen - von multinationalen Konzernen wie Siemens zu mittelständischen Unternehmen wie Sipgate, Aperto oder Grolman bis hin zu Start-Ups we Babbel, Newstore, Just Spices und viele mehr.

Das Team Coaching Framework

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Unsere erfahrenen Coaches haben das  Team Coaching Framework™ entwickelt, welches Methoden zur Teambildung und -entwicklung, Coaching Aspekte und natürlich auch Leitfäden zur Einführung von Scrum, Kanban etc. beinhaltet. Das TCF steht Ihren internen Coaches zur Verfügung und gestattet den konsistenten, iterativen und nachhaltigen Einsatz agiler Praktiken und Prinzipien.

5 Schritte zur Agilität

Um ein Unternehmen resilient und agil zumachen muss sich vor allem das Mindset und die Kultur im Unternehmen verändern. Dabei müssen die Businessziele im Vordergrund stehen, den Agil ist kein Selbstzweck. Das bewährte agile42 Vorgehen besteht 5 Schritten, die nachhaltigen Erfolg gewährleisten.
  1. agile42 OrgScan - um die Unternehmenskultur zu erkennen
  2. Organisational Assessment -  um den Status Quo zu verstehen
  3. Agile Strategy - mm das Richtige zu tun
  4. Training -  um Verständnis und Wissen zu schaffen
  5. Coaching -  um echte Veränderung und Nachhaltigkeit zu erzielen
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Agile within an Organization

Um ein Unternehmen resilient und agil zumachen muss sich vor allem das Mindset und die Kultur im Unternehmen verändern. Menschen müssen lernen anders zu kommunizieren, die Zusammenarbeit der Teams verändert sich und das Management wird zum Agile Leadership.