we_symbol.png

Samen Agile

Agile Teams laten bloeien

Bij agile42 helpen we organisaties van allerlei formaat en uit allerlei industrieën bij het succesvol implementeren van Agile methodes. Afhankelijk van uw vraag ondersteunen wij uw teams en organisatie bij het transformeren naar Agile werkwijzen en Agile denken.

Is agile42 de juiste partner voor mijn team?

tcf_canoe.png

Er is niet één juiste manier

Wij helpen u met het identificeren van de juiste methodes zoals Scrum, Kanban of simpelweg het Agile proces dat het beste bij uw organisatie past. We introduceren bewezen werkwijzen en, nog belangrijker, we helpen uw teams om de principes achter deze werkwijzen te begrijpen. We stellen u in staat om uw eigen oplossing te vinden en deze blijvend te verbeteren door middel van retrospectives en continuele verbetering.

agile42 Coaching Structure & Tools

coaching_tools.png

Het Team Coaching Framework™ (TCF) biedt een compleet scala aan coaching gereedschappen en ondersteund u bij het ontwikkelen van de beste coaching structuur. Met onze modulaire cursussen en onze bewezen aanpak helpen wij niet alleen teams, rollen en het leiderschap om te groeien in hun agilitieit, maar we maken ook de groei van de totale organisatie mogelijk.

Van Teams en Startups tot Enterprises

Met onze aanpak coachen en trainen wij al meer dan 10 jaar succesvol allerlei soorten bedrijven. Grote multinationals zoals Siemens en Ericsson, middelgrote organisaties zoals Sipgate, Aperto en Ableton maar ook startups zoals Babbel, Newstore en meer. Zie onze referenties pagina om meer te weten te komen.

Het Team Coaching Framework™

tcf_house.png

Onze ervaren Agile coaches helpen u om de impact van de verandering beter te begrijpen, en om de voortgang van de verandering te volgen terwijl u zich blijft richten op de gedefinieerde bedrijfsdoelen. Om een duurzame Agile transitie mogelijk te maken helpen we ook bij het ontwikkelen van interne coachings-vaardigheden. Het dat doel voor ogen hebben we het Team Coaching Framework™ ontwikkeld. Met dit framework accelereren we de leercurve van uw coaches en helpen zo om uw organisatie Agile te laten schalen – zowel bottom-up als top-down.

5 Stappen om Agile te worden

Agile worden als organisatie betekend dat uw organisatie een culturele verandering gaat maken. Agile vereist het omarmen van een andere set principes en waarden. Een set die een gedachtegoed creëert die is verankert in samenwerken en gefocust op het leveren van klantwaarde.

  1. Breng met de agile42 OrgScan het huidige culture profiel van de organisatie in kaart
  2. Begrijp de huidige situatie met de Organisational Assessment
  3. Maak een Agile Strategy om te implementatie van uw Agile transitie te coördineren 
  4. Pas training toe om een diep begrip en diepe kennis op te bouwen over Agile en de werkwijzen
  5. Coach uw organisatie bij de doorlopende verandering in uw processen, gedachtegoed en cultuur

5_steps.png
etf_sail.png

Agile in een organisatie

Door een Agile organisatie te worden initieert u een verandering in uw organisatie cultuur. Agile vereist het omarmen van een andere set principes en waarden. Een set die een gedachtegoed creëert die is verankert in samenwerken en gefocust op het leveren van klantwaarde.