Liderlere yönelik tasarlanmış bu 2  günlük eğitimde 4 ana konuda çevik liderlik gelişim programı uygulanacak ve eğitim sonrasında takip çalışmasıyla ilerlenecektir. Bu program e-learning eğitimlerle de desteklenecektir. Çevikliğin temelleri ve Scrum e-learning programları eğitim öncesi ön çalışma olarak verilecektir. Eğitim sonrası takip çalıştayı da sonlanacaktır.

1. 1. Modül Çevik Liderliğin gelişimi

Çevik liderlik e -learning programı açılacaktır.

– Çevik liderlik kavramı, çevik sistem ve tasarımlarda liderin rolü

-Çevik liderlilk ve koçluğun kapsayıcılığı

-Çevik liderlik bireysel değerlendirme-farkındalık çalışması

-Çevik karar verme süreçlerini işletmek

-Duygusal zeka ve ilişkileri kolaylaştırmak

1. 1. Modül Değişime liderlik etmek

-Takım ve organizasyon seviyesinde liderlerin değişim yönetimindeki rolleri

-Çevik strateji takibi için bir araç-Agile Strateji haritası

-Çevik kültür taraması

-Etkili ve verimli çalışmalar için kolaylaştırıcı liderler olarak nelere dikkat edilmeli

-En yaygın çevik çalışmalar ve etkinlikler için hangi araç ve yaklaşımları kullanabiliriz?

-Sürekli öğrenme kültürü yaratmak

1. 1. Modül :Yüksek performanslı takımlara liderlik

-Takımların performans modelleri

-Hizmetkar liderliğin erdemleri ve gelişeceğimiz alanlar

-Kendi kendine örgütleyen ekiplerdeki karşılaşılan zorluklar

-Yapılandırılmış koçluk yaklaşımı

-Yüksek performanslı takımlar için çevik koçluk araçları

-Geribildirim kültürü oluşturmak

1. 1. Modül Çevik kapsam yönetimi

Ürün yönetimi e-learning programı açılacaktır.

-Planlama seviyeleri

-Ekibi hedef ve yönde hizalanmak

-MVP lerin Yol haritasını çıkarmak

-Gelişmiş Kapsam oluşturma

-Paydaş diyaloglarını kolaylaştırma

-Önceliklendirme ve portfolyo yönetim bakış açısı

Takip Çalıştayı : Grup mentorluk çalışması: Çevik liderler olarak nasıl çevik çalışırız? 90 dk lık bir takip çalışmasıyla öğrenimleri nasıl uyguladıkları, zorlandıkları noktalar konusunda mentorluk yapılacaktır.