ORGANIC agility® Foundations valid for CAL-E+O+T certification 7-9 Aralık

14.500,00 + KDV (17.110,00)

Eğitim Tipi ORGANIC agility® Foundations valid for CAL-E+O+T certification
Eğitim Tarihi 07 Aralık 2022-09 Aralık 2022 (3 gün)
Lokasyon sanal sınıf
Saat 3 gün
Saat dilimi: Europe/Berlin (yerel saat diliminiz için burayı kontrol edin)
Eğitim Dili İngilizce
Eğitmen Andrea Tomasini
Fiyat Standart Fiyat: 14500 TL+ KDV
Uygunluk Durumu Halen uygun

bize ulaşın

Tanımı
7-8-9 Aralık Bu 3 günlük ORGANİK çeviklik® Temelleri Sınıfı, Sertifikalı Çevik Liderlik Temelleri ve Organizasyonunun, takımın (CAL-E ve CAL-O ve CAL T birleşik kursu) Scrum Alliance gereksinimlerini karşılar. Çevik Liderlik, öğrenmek ve büyümek isteyen her organizasyon için gereklidir. ORGANIC çeviklik yeni bir liderlik yaklaşımı, kültürel değişim için modeller, karmaşıklık düşüncesine ilişkin içgörü sağlar ve herhangi bir organizasyondaki her lider için önemli olan konuları ele alır. ORGANIC Leadership® çerçevesi, Liderlik büyümesini sadece Liderlerin kişisel gelişimi olarak görmek yerine, bir yetenek olarak destekler. Liderlik yeteneklerini geliştirmek için kendimizde ve başkalarında, yaptığımız şey ile organizasyon kültürümüz, çevremiz ve bir lider olarak bizler üzerindeki etkisi arasındaki bağlantıları görme becerisini geliştirmeye başlamalıyız Bu eğitimin amacı üç bölümden oluşmaktadır: (1) çevik liderliğin temelleri hakkında farkındalık ve anlayış sağlamak; (2) günümüz çalışma dünyasında değişen dinamikler hakkında farkındalık yaratmak ve liderleri ekiplerini etkin bir şekilde yönetmek için ihtiyaç duydukları uygulamalarla donatmak; ve (3) çevikliğin uygulama ve ilkelerine ve bunların sürdürülebilir iş ve organizasyonel çevikliğe nasıl uygulanacağına dair farkındalık yaratmak Bu kapsamdaki konu başlıkları şu şekildedir. Giderek daha Karmaşık, Öngörülemez ve Değişken bir dünya için neden esneklik ve çevikliğin gerekli olduğunu anlamak, verimlilik ve üretkenlik , pazar dinamiklerine göre hangisi ORGANIC çeviklik çerçevesi: organizasyonel çevikliğe ulaşmak için bir yapı iskelesi yaklaşımı, organizasyonların otonom, deneysel ve kollektif akılla çalışan yaşayan ağlara dönüşmesi ORGANİK liderlik davranışları: 21. yüzyılda etkili bir lider çok boyutlu bir liderlik yaklaşımını nasıl benimseyebilir? Örgütsel arketipler: haritalama organizasyon, kültür ve liderlik Kültürel farkındalık ve tutarlılık: Organizasyon kültürünüzü nasıl görselleştirip daha tutarlı hale getirebilirsiniz? Cynefin çerçevesi ve durumsal karar verme yaklaşımları Değere odaklanın: değer etrafında kurulan hiyerarşik olmayan kendi kendini örgütleyen takımlar yapısı, kurumsal tasarım ve kolaylaştırıcılar Lider yüksek performanslı ekipler: yetkinlik haritalama, ekip dinamikleri ve ekip motivasyonu, Ekiplerin dirençli hale gelmesine yardımcı olma: lider olarak etkileme Agile bağlamında organizasyon stratejisi ve değişim: öğrenmeyi küçük adımlarla doğrulamak, deneysellik ve sürekli iyileşme Değer akışını optimize etme: birden çok ekip arasında işbirliği, liderliği her seviyede teşvik etmek, ölçümlemek ve iyileştirmek