Edizione in modalità remota del corso Certified Agile Leadership

Di Corsi

Anche in questo anno così complicato non poteva mancare il corso Certified Agile Leadership (CAL) in italiano, giunto ormai alla terza edizione organizzata in collaborazione con Cefriel.

A maggior ragione, questo corso offre se non soluzioni almeno strumenti per navigare la difficoltà del tempo attuale e approfondire la Leadership nel contesto della complessità organizzativa. Introduciamo concetti come la ORGANIC agility® e il framework Cynefin, sviluppato da Dave Snowden e fondamentale per gli strumenti e i metodi di Cognitive Edge, un consulente leader nel portare metodi dalle scienze naturali, dalla scienza della complessità e dall’antropologia ai sistemi sociali e organizzativi.

Mentre il mondo intorno a noi diventa sempre più complesso, le organizzazioni e i leader sono chiamati a fornire prodotti e servizi sempre più innovativi con maggiore frequenza senza stravolgere la cultura aziendale. Speriamo che portando il corso in modalità online possano partecipare a questo progetto anche persone che non hanno avuto l’occasione di essere presenti di persona nelle prime due edizioni che si sono svolte a Milano nel 2019.

Il corso verrà offerto in modalità “classe remota” in italiano il 17, 18 e 19 novembre 2020 in tre sessioni dalle 9 alle 15, mantenendo lo stile interattivo e pratico proprio dei corsi agile42. Il prezzo speciale Early Bird è valido fino al 18 ottobre.

Il programma Certified Agile Leadership (CAL) di Scrum Alliance è un’offerta formativa e pratica in due parti per lo sviluppo della competenza e della maturità della leadership Agile. Aumentando l’efficacia della leadership si impara ad essere un leader migliore, indipendentemente dal ruolo. L’obiettivo del corso CAL I, la prima parte del programma CAL, è di portare consapevolezza del pensiero, della concentrazione e dei comportamenti della leadership Agile e di avviare il leader Agile nel loro percorso di apprendimento.

Per chi è il corso CAL? I partecipanti hanno background professionali e esperienze lavorative diverse. Il filo conduttore è il loro desiderio di migliorare i propri ambienti di lavoro (e i luoghi di lavoro dei loro clienti) con valori, pratiche e metriche agili.

Per i coach e i consulenti la sfida è quella di aiutare i clienti attraverso una trasformazione Agile ponendo attenzione a persone e mentalità per trasformare la cultura aziendale. La certificazione CAL dà valore al lavoro del consulente e gli strumenti per attuare il cambiamento e trasformare le organizzazioni in un vero team Agile.

Per i manager l’obiettivo è superare la resistenza interna all’agilità dell’intera organizzazione. La formazione Agile Leadership offre strumenti pratici per rafforzare il passaggio da professionista Agile a leader Agile e aiuta a far crescere i senior manager per consolidare gli sforzi durante la trasformazione.

Per i dirigenti,  la prova è trovare il tempo per lavorare sulla propria agilità e scoprire un ruolo significativo da svolgere in una trasformazione Agile. Un dirigente non è solo chi autorizza l’assunzione di un consulente o un coach, la certificazione Agile Leadership può accelerare rapidamente la curva di apprendimento e mostrare il ​​ruolo reale che i dirigenti possono svolgere in una trasformazione Agile.

Le iscrizioni sono aperte, contattateci

Il programma CAL prosegue con i workshop e il mentoring del programma CAL II, mentre per chi è interessato ad approfondire il percorso ORGANIC agility, consigliamo di abbinare questo corso alla ORGANIC agility Foundation Masterclass in inglese.

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agile42 Italia