Vi hjälper företag att bli mer resilienta på ett hållbart sätt
agile42 förser ledare med de verktyg de behöver i sitt dagliga arbete - och ännu viktigare, med medvetenheten om, och vikten av att se förändringar som en naturlig del för sig själva och för organisationen.
Agilt ledarskap
Agilt ledarskap handlar mer om att skapa förutsättningar för sina medarbetare – än att bestämma. Agilt ledarskap är nödvändigt och nyckeln till alla organisationer som vill lära sig, växa och bli motståndskraftiga. I dagens moderna värld finns det ett stort behov av att snabbt anpassa sig till omvärldens förändringar. Det agila ledarskapet skapar bra förutsättningar för en effektiv leveransorganisation.
Men vad är egentligen agilt ledarskap? Läs mera här och kom med på våra utbildningar för ledare!
Utbildningar i Stockholm
Vår utbildare Giuseppe De Simone håller Scrum Alliance certifierade utbildningar på engelska i höst i Stockholm!
Certified Scrum Product Owner training in Stockholm 4.-5.4.2023
A 2-day in-person training leading to the Scrum Alliance Certified Scrum Product Owner certification.
Training language: English
Certified Scrum Master training in Stockholm 11.-12.5.2023
A 2-day in-person training leading to the Scrum Alliance Certified Scrum Master certification.
Training language: English
Certified Agile Leadership (CAL-E, O + T) training in Stockholm 7.-9.6.2023
This Certified Agile Leadership training provides the participants with a dual certification – both Scrum Alliances Certified Agile Leadership CAL-Essentials, CAL-Organizations & CAL-Teams certificate + ORGANIC agility® certificate.
Training language: English
Vi erbjuder även distansutbildningar i Scrum, Kanban, agilt ledarskap, coaching etc. Klicka här för att se alla våra Scrum & Agile utbildningar!
Avancerade utbildningar i Stockholm
Giuseppe De Simone är en av få i Norden som håller de avancerade Scrum Alliance certifierande utbildningarna. Nu har ni chansen att gå dem med honom i Stockholm!
Advanced Certified Scrum Master training in Stockholm 29.-30.5.2023
A 2-day in-person training leading to the Scrum Alliance Advanced Certified Scrum Master certification.
Training language: English
Advanced Certified Scrum Product Owner training in Stockholm 6.-8.9.2023
A 3-day in-person training leading to the Scrum Alliance Advanced Certified Scrum Product Owner certification.
Training language: English
Certified Scrum Professional - ScrumMaster training in Stockholm 16.-17.11. + 7.-8.12. 2023
A 4-day (4 non-consecutive days) in-person training leading to the Scrum Alliance Certified Scrum Professional - Scrum Master certification.
Training language: English
e-learning - distanskurser!
Ta del av våra självstudier och lär dig med oss, var i världen du än befinner dig!
Det tar endast 2-6h att slutföra en distansutbildning och du får ett diplom för varje avklarad kurs.
Självstudier
Agile Foundations
Grundpelarna för agilt tänkande och agila tillvägagångssätt
- 3~4 timmar
Självstudier
Scrum Foundations
Scrum elementen och varför det bara fungerar i sin helhet
- 1~2 timmar
Självstudier
Agile Leadership Foundations
Ledarskapets kärnelement i en komplex värld
- 1~2 timmar
agile42 Leadership Assessment
Ledare behöver få opartisk feedback (som de kan vidta åtgärder på) om sitt ledarskapsbeteende och dess lämplighet för att kunna förbättra och tjäna (eller leda) effektivt. agile42’s ledarskapsbedömningsverktyg (leadership assessment) ger dig insikter i dina ledarskapsbeteenden och ledarstilar och hjälper dig att utnyttja det du lär dig om dig själv som ledare för att driva positiv förändring i din organisation.
agile42 Organizational Scan™
OrgScan™ är inte den traditionella medarbetarundersökning. Genom att använda verktyget ger den dig en vetenskaplig, opartisk insikt i er organisationskultur, era ledarskapsstilar och hjälper er förstå hur era medarbetare uppfattar organisationen.
Nyheter från agile42 och ORGANIC agility
Agilt ledarskap i dagens värld
I dagens moderna värld, och i den snabbt föränderliga miljö våra företag fungerar i, är det en enorm utmaning att skapa och underhålla en blomstrande…
Det agila ledarskapet: ledarskap i dagens föränderliga värld
Ledarens och chefens roll i organisationen har alltid varit viktig, och de agila arbetssätten ställer en del krav på hur organisationen skall struktureras och byggas…
Scrumutbildningar 2022
Under de senaste två åren har vi alla behövt adaptera och lära oss leva med det “nya normala”, inklusive distansutbildning och allt kring det. Distansutbildningarna…
Principerna för ORGANIC agility®
Nedan kan ni läsa om vår approach ORGANIC agility och dess fem principer. Vi håller webinar om dessa principer på engelska, och ni…
Kundcaset Swedbank: Building agility in a large international bank, while making employees happier
Vi har tillsammans med vår kund Swedbank skrivit ner en del av det arbete vi gjort i ett kundcase. Vi hoppas ni vill…
Böcker
Vi har publicerat flertalet böcker om bl.a. ORGANIC Leadership® och vägledning för coachar:
Tillgängligt för alla
Vi stöder våra kunder över hela världen med bevisligen fungerande metoder. Kontakta oss om du vill ha hjälp.
Success Stories
-
CONGSTAR
"We have grown into an adventurous and learning organization. Our strategy is clear, focused and we continuously check whether we are still on track or not. Our Agile Strategy Map visualizes our business in order to be able to focus on what is essential. This allows us to react fast to a changing environment and incorporate new issues even in a full schedule"
- Christina Kiehl, CFO Congstar
-
SIEMENS
"Where once everyone focused on their own tasks, multiple teams can now decide for themselves to work in parallel on the same project, focusing on a common goal. This is a result (and a process) that would have been impossible in the former, pre-Agile days"
- Thomas Eberharth, Digital Factory Division Factory Automation TIA Portal Engineering System, Siemens AG
-
SWEDBANK
Building agility in a large international bank, while making employees happier.
"I believe that the type of environment we have created now, is more open to changes and improvements which I am sure will benefit us in the future."
- Cecilia Kåhrström, Head of I&O Office, DBIT (within Infrastructure & Operations)
-
ETIYA
With the help of agile42’s unique empirical approach and trademarked tools, the company has eight self-sufficient agile teams and more teams in the immediate pipeline.
"The fundamental changes through this transition have significantly contributed to our speed and quality goals."
Olgay Taş,etiya CTO
Vi är ett internationellt team
Vi är väldigt distribuerade men arbetar konstant tillsammans. Vi finns i mer än 10 länder världen runt, men träffas 2-3 dagar varannan månad (på distans och personligen) för att samarbeta, utbyta idéer, skapa samsyn kring vårt tillvägagångssätt och naturligtvis för att ha kul tillsammans! Vi jobbar även över gränserna tillsammans, för att lära oss av varandra samt hjälpa till där det behövs.
Vi dricker vår egen champagne
Vi är en platt organisation, men deltagarbaserat beslutsfattande, där vi stöttar individuella initiativ, experimentering och tillväxt. Vi har ett samarbetsbaserat tillvägagångssätt för innovation och produktutveckling, och det betyder att vi inte bara vet vad vi pratar om, vi gör det själva också.
Engagerande & Interaktivt
Att som utbildare och coach stå framför en grupp smarta men uttråkade deltagare och presentera en mängd powerpoint slides är ingen rolig upplevelse för någon. Våra klasser maximerar lärandet hos deltagarna genom en kombination av undervisning, interaktiva övningar och diskussioner. Anmäl dig till en klass och ta del av simuleringar och upplevelsebaserat lärande.
Kunderna är våra partners
Vi talar inte om för dig vilken metod eller ramverk du ska använda. Vi hjälper dig att identifiera din egen väg, en väg som är rätt för dig. Det är tillsammans med våra kunder, partners och medresenärer som vi tillsammans hittar vägen framåt. Hos oss hittar du ingen silverkula eller one-size-fits-all lösning.
Vår kultur
Våra coacher och utbildare på agile42 är av väldigt hög kvalitet. Dessutom har de högt kvalificerade och kända utbildnings- och coaching certifikat. Vi håller utbildningar och konsulterar inom ledarskap, agila arbetsmetoder, Scrum rollernas egna lärandeprocesser och team. Vi jobbar med ledarskapsteam, agila team, Scrum roller samt enskilda individer. Dessutom har vi en passion att stötta arbete kring organisationskultur och strategi.
50+
Coacher
70%
Återkommande kunder
15 600+
Coachade team
15+
Totala antalet CST, CEC, AKT och AKC
2600+
Utbildningar
10+
Antal länder vi finns i
Följ med på vår ORGANIC ledarskapsresa
Medans ledare oftast är medvetna om vilken roll de har i alla signifikanta organisationsförändringar, är medvetenheten kring hur de påverkar förändringen oftast lämnat åt slumpen. Lyckade transformeringar har en sak gemensamt, hur väl ledarskapsteamet sjäva anpassar sitt ledarskap till ett ledarskap baserat på ett agilt synsätt. Resan kan vara individuell eller ett initiativ tillsammans med dina ledarskapskollegor.
Internationellt
agile42 är stolta över vår globala närvaro och det stöd vi kan ge våra kunder och partners världen över.
I pressen
65% av våra kunder återkommer till oss på grund av att vi tillhandahåller en långsiktighet i de tjänster vi erbjuder.