Vi hjälper företag att bli mer resilienta på ett hållbart sätt
agile42 förser ledare med de verktyg de behöver i sitt dagliga arbete men ännu viktigare, med en medvetenhet om vikten av att se förändringar som en naturlig del, både för sig själva och för sin organisation.
Nyhet
Vi har lanserat agile42 Organizational Learning!
Vi använder olika metoder för att lära er organisation de sätt att tänka, de olika tillvägagångssätten och metoder den behöver för att utvecklas i en snabbt föränderlig omgivning och värld, oavsett er budget eller storleken på er organisation.
Stöd ert organisatoriska lärande med hjälp av dessa tre steg:
- Skapa ett passande program tillsammans med våra experter
- Implementera programmet i er organisation
- Mät effekten
ORGANIC agility® Foundations (CAL-E, O + T) utbildning på distans, på svenska 23.-25.5.2022
Agilt ledarskap är nödvändigt och nyckeln till alla organisationer som ständigt vill lära sig, växa och bli motståndskraftiga. Ni kommer få ta del av bl.a. ORGANIC agility® approachen, ledarskapsbeteenden, Cynefin modellen, strategi och förändring ur en organisatorisk synvinkel, och mycket mer!
ORGANIC agility® Foundations (CAL-E, O + T) training in English in Stockholm, 3.-5.10.2022
Agile Leadership is necessary and key to any organization that wants to learn, grow and become resilient. During this training you will get familiar with the ORGANIC agility approach, learn more about leadership behaviours, Cynefin model, strategy and change from an organizational point of view. On top of this, the agenda has many more interesting topics!
agile42 möter Divimove
Andrea Tomasini, en av grundarna för agile42 möter Tobias Schiwek, VD för Divimove, som är Europas ledande digitala studio. Denna video öppnar upp det lyckade samarbetet mellan agile42 och Divimove! agile42 har hjälp Divimove att bli en mer resilient organisation genom att anamma ett agilt synsätt.
e-learning
Bekanta er med våra e-learnings!
Fördelarna med e-learnings är många! Lär dig var du än är i världen, i den takt som passar dig! Våra e-learnings är en blandning av text att läsa, quiz och korta videon som beskriver det ämne du valt att lära dig mera om!
Ta del av våra utbildningar själv, stöd ditt team eller varför inte hela organisationen?
Certifiera dig via coaching
Vill du bli en certifierad Scrum Master (CSM) eller Produktägare (CSPO)?
Ifall ditt svar är ja, har du nu möjlighet att certifiera dig genom coaching. Genom vårt Certification Via Coaching-program kan våra certifierade Agila Coacher hjälpa dig att få dessa certifikat utan att ta del av en utbildning. Istället sker inlärningen genom mentorering och coaching sessioner, 1-1 eller tillsammans med andra i en mindre grupp. Varje certifikat kräver 25 kontakttimmar med en av våra coacher.
Den här tjänsten erbjuder vi både på svenska och engelska! Ifall detta låter intressant för dig personligen, eller varför inte för en grupp av kollegor, ta kontakt så berättar vi mer!

Nyheter från agile42 och ORGANIC agility

Scrumutbildningar 2022
Under de senaste två åren har vi alla behövt adaptera och lära oss leva med det “nya normala”, inklusive distansutbildning och allt kring det. Distansutbildningarna…
Principerna för ORGANIC agility®
Nedan kan ni läsa om vår approach ORGANIC agility och dess fem principer. Vi håller webinar om dessa principer på engelska, och ni…
Kundcaset Swedbank: Building agility in a large international bank, while making employees happier
Vi har tillsammans med vår kund Swedbank skrivit ner en del av det arbete vi gjort i ett kundcase. Vi hoppas ni vill…

Böcker
Vi har publicerat flertalet böcker om bl.a. ORGANIC Leadership® och vägledning för coachar:

Tillgängligt för alla
Vi stöder våra kunder över hela världen med bevisligen fungerande metoder. Kontakta oss om du vill ha hjälp.
Success Stories
-
CONGSTAR
"We have grown into an adventurous and learning organization. Our strategy is clear, focused and we continuously check whether we are still on track or not. Our Agile Strategy Map visualizes our business in order to be able to focus on what is essential. This allows us to react fast to a changing environment and incorporate new issues even in a full schedule"
- Christina Kiehl, CFO Congstar
-
SIEMENS
"Where once everyone focused on their own tasks, multiple teams can now decide for themselves to work in parallel on the same project, focusing on a common goal. This is a result (and a process) that would have been impossible in the former, pre-Agile days"
- Thomas Eberharth, Digital Factory Division Factory Automation TIA Portal Engineering System, Siemens AG
-
SWEDBANK
Building agility in a large international bank, while making employees happier.
"I believe that the type of environment we have created now, is more open to changes and improvements which I am sure will benefit us in the future."
- Cecilia Kåhrström, Head of I&O Office, DBIT (within Infrastructure & Operations)
-
ETIYA
With the help of agile42’s unique empirical approach and trademarked tools, the company has eight self-sufficient agile teams and more teams in the immediate pipeline.
"The fundamental changes through this transition have significantly contributed to our speed and quality goals."
Olgay Taş,etiya CTO






Självstudier
Agile Coaching Foundations
Självstudier
Facilitating Scrum
Den här kursen är designad för att hjälpa dig göra det bästa av Scrum. Kusen innehåller riktlinjer för facilitering av Scrum eventen och Product Backlog refinement. Du får också tips för hur du kan skapa Definition of Done och Working Agreements.
Självstudier
Agile Leadership Foundations
Den här kursen är designad att hjälpa dig huvudelementen i det agila ledarskapet, och vad du som ledare bör fokusera på för att hjälpa din organisation och dina team att fungera i en ständigt ändrande värld. Agilt ledarskap strävar till att ledaren kontinuerligt coachar, agerar som mentor, stöttar och skapar en god arbetsmiljö för människor där de kan lära sig, jobba och växa.
Vi är ett internationellt team
Vi är väldigt distribuerade men arbetar konstant tillsammans. Vi finns i mer än 10 länder världen runt, men träffas 2-3 dagar varannan månad (på distans och personligen) för att samarbeta, utbyta idéer, skapa samsyn kring vårt tillvägagångssätt och naturligtvis för att ha kul tillsammans! Vi jobbar även över gränserna tillsammans, för att lära oss av varandra samt hjälpa till där det behövs.
Vi dricker vår egen champagne
Vi är en platt organisation, men deltagarbaserat beslutsfattande, där vi stöttar individuella initiativ, experimentering och tillväxt. Vi har ett samarbetsbaserat tillvägagångssätt för innovation och produktutveckling, och det betyder att vi inte bara vet vad vi pratar om, vi gör det själva också.
Engagerande & Interaktivt
Att som utbildare och coach stå framför en grupp smarta men uttråkade deltagare och presentera en mängd powerpoint slides är ingen rolig upplevelse för någon. Våra klasser maximerar lärandet hos deltagarna genom en kombination av undervisning, interaktiva övningar och diskussioner. Anmäl dig till en klass och ta del av simuleringar och upplevelsebaserat lärande.
Kunderna är våra partners
Vi talar inte om för dig vilken metod eller ramverk du ska använda. Vi hjälper dig att identifiera din egen väg, en väg som är rätt för dig. Det är tillsammans med våra kunder, partners och medresenärer som vi tillsammans hittar vägen framåt. Hos oss hittar du ingen silverkula eller one-size-fits-all lösning.
Vår kultur
Våra coacher och utbildare på agile42 är väldigt högt kvalificerade. Vi håller utbildningar och konsulterar inom agilitet och ledarskap för hela organisationen, d.v.s. för ledarskapsteam, team, Scrum roller och enskilda individer. Vi utbildar i allt från Scrum och dess associerade metoder till detaljerade frågeställningar kring organisationskultur och strategi.
50+
Totala antalet coacher
65%
Återkommande kunder
9600+
Coachade team
15+
Totala antalet CST, CEC, AKT och AKC
2200+
Utbildningar
10+
Antal länder vi finns i
Följ med på vår ORGANIC ledarskapsresa
Medans ledare oftast är medvetna om vilken roll de har i alla signifikanta organisationsförändringar, är medvetenheten kring hur de påverkar förändringen oftast lämnat åt slumpen. Lyckade transformeringar har en sak gemensamt, hur väl ledarskapsteamet sjäva anpassar sitt ledarskap till ett ledarskap baserat på ett agilt synsätt. Resan kan vara individuell eller ett initiativ tillsammans med dina ledarskapskollegor.

Internationellt
agile42 är stolta över vår globala närvaro och det stöd vi kan ge våra kunder och partners världen över.

I pressen
65% av våra kunder återkommer till oss på grund av att vi tillhandahåller en långsiktighet i de tjänster vi erbjuder.