ORGANIC agility
Hallitse ketterää tai digitaalista
muutosta
Kulttuuri tai digitaaliset muutokset menestyvät tai epäonnistuvat monissa tapauksissa johtajuuden takia. ORGANIC Leadership työkalujen avulla johtoryhmä voi paremmin vaikuttaa, ohjata ja nopeuttaa muutosta. Tämä antaa perustan parempien liiketoiminnan tulosten ja tehokkaampien uusien työskentelytapojen kehittämiselle.
Etänä tai lähellä
Me kohtaamme haasteet ja pidämme yrityksesi toiminnassa
Olemme vaikuttuneita siitä, miten asiakkaamme ovat reagoineet nykyiseen maailmanlaajuiseen kriisiin ja olleet vuorovaikutuksessa kanssamme etäällä ja virtuaalisesti. Liiketoiminta jatkuu kaikkialla maailmassa - erilaisena, mutta yhtä intohimoisesti, kurinalaisesti ja motivoivasti. Katso virtuaaliset sertifiointikoulutuksemme, sisäiset etätyöpajat tai interaktiiviset verkkokoulutukset.
ORGANIC AGILITY® ORGANIZATIONAL SCAN™
VERKKOKOULUTUS
A decision making approach for resilience
Decision-making is an essential process in every organization and can be used as a proxy for the level of resilience and agility. There aren't any…
Growing as a Scrum Master and Beyond
Being a Scrum Master in a company is much more than just attending a 2-day training to get certified. Whilst your role is to primarily…
Achieving Flow in Remote Meetings
Remote meetings can suffer from what we refer to as "traffic jam effects." In this webinar we looked at the issues affecting remote collaboration. We…
Manage Agile 2020 Conference
agile42 is Gold Sponsor of the Manage Agile 2020 conference taking place from November 23rd to 26th, 2020. This conference will cover all things "Agile…
Effective Large-Scale Learning
More and more large corporates want and need to embrace agility. Becoming agile starts with achieving a shared understanding of the values, principles, and key…
Cultural Awareness and Coherence (ORGANIC agility Principle #1)
Culture is, briefly, “the way we do things around here”. It is the context of all activities within an organization and sets the norms for…