Kestävää muutosta ja parempaa resilienssiä

agile42 tarjoaa kasvuhakuisille johtajille tarvittavat työkalut sekä ymmärryksen muutosajattelun merkityksestä itselleen ja organisaatiolleen.
Mitä uutta

Katso: Corporate Learning webinaari

Tehokasta oppimista koko henkilöstölle

agile42 valmentajat kertovat mitä he ovat oppineet Corporate Learning ohjelman kehittämisestä yhdessä asiakkaiden kanssa.

Webinaari pidettiin 30. lokakuuta 2020.

ORGANIC agility

Hallitse ketterää tai digitaalista
muutosta

Kulttuuri tai digitaaliset muutokset menestyvät tai epäonnistuvat monissa tapauksissa johtajuuden takia. ORGANIC Leadership työkalujen avulla johtoryhmä voi paremmin vaikuttaa, ohjata ja nopeuttaa muutosta. Tämä antaa perustan parempien liiketoiminnan tulosten ja tehokkaampien uusien työskentelytapojen kehittämiselle.

Etänä tai lähellä

Me kohtaamme haasteet ja pidämme yrityksesi toiminnassa

Olemme vaikuttuneita siitä, miten asiakkaamme ovat reagoineet nykyiseen maailmanlaajuiseen kriisiin ja olleet vuorovaikutuksessa kanssamme etäällä ja virtuaalisesti. Liiketoiminta jatkuu kaikkialla maailmassa - erilaisena, mutta yhtä intohimoisesti, kurinalaisesti ja motivoivasti. Katso virtuaaliset sertifiointikoulutuksemme, sisäiset etätyöpajat tai interaktiiviset verkkokoulutukset.

ORGANIC AGILITY® ORGANIZATIONAL SCAN™

Kuinka resilientti on sinun organisaatiosi?

Organizational Scan™ tuotteemme avulla voit mitata organisaatiosi resilienssiä, ymmärtää kulttuuriasi, johtamistyyliäsi ja päätöksentekorakennettasi. Digitalisaatio- tai muutoshankkeiden toteuttaminen tai parantaminen vaatii selkeän ja tietoon perustuvan ymmärryksen todellisesta tilanteesta. Nykytilanteen tunteminen antaa sinulle mahdollisuuden suunnitella paras strategia ja tarkoituksenmukaiset operatiiviset toimet pysyvään muutokseen. Organizational Scan™ käyttää Cognitive Edgen patentoimaa SenseMaker®-tekniikkaa.

VERKKOKOULUTUS

Johdatus Scrumiin ja ketteryyteen

  • Johdatus ketteryyteen
  • Opi Leanin periaatteet
  • Löydä Scrum viitekehys

Suorittamalla tämän verkkokurssin ymmärrät ketterän toiminnan perusperiaatteet, mukaan lukien Lean-periaatteet, sekä Scrumin arvot ja käytännöt.

Hyvä sekoitus tekstiä ja videoita. Videoiden upea grafiikka helpotti näiden seuraamista ja ymmärtämistä.

- Henrik Olsson, perustajaosakas, Quintelic

Julkaisut

Lue ja opi johtamisesta ja valmennuksesta:

Vapaasti saatavilla

Tuemme asiakkaitamme todistetuilla ilmaisilla menetelmillä. Jos tarvitset tukea - ota yhteyttä.

Kansainvälinen

agile42-tiimillä on maailmanlaajuinen läsnäolo ja tukemme asiakkaita ja kumppaneita ympäri maailmaa.

Menestystarinoita

Ketterä muutos

Teemme organisaatiostasi resilientti ja autamme johtajia vastaamaan tämän päivän kompleksisiin haasteisiin.

ORGANIC Leadership

ORGANIC Leadership -kehys on suunniteltu rakentamaan ja kasvattamaan johtajuuskykyä organisaatiossa sen sijaan, että johtajuus olisi vain yksilöllinen rooli.

Ketterä tiimi

Koulutus oli erittäin informatiivinen ja vuorovaikutteinen, vaikka se pidettiin täysin verkossa, kiitos kouluttajille!

Bartosz Plotka, DiaMonTech AG

Verkkokurssit

Opi mistä päin maailmaa tahansa
Verkkokurssi

Johdatus ketteryyteen ja Scrumiin

Opi ketteryyden ja Scrumin perusteet helposti ja nopeasti. Tämä interaktiivinen verkkokurssi mahdollistaa oppimisen silloin kuin sinulle parhaiten sopii. Kurssi sopii koko yritykselle antamaan hyvän yleiskuvan siitä mitä ketteryys ja Scrum.

Verkkokurssi

Graafinen fasilitointi - Kummunikoi visuaalisesti

Opi visualisoimaan sinun ja muiden ajatukset. Kehitä omaa piirrustus- ja kirjoitustyyliäsi. Visualisoi ammattimaisesti ja tee työpajoista värikkäitä ja hyvän näköisiä.

Verkkokurssi

Ymmärrä kompleksisuus: Cynefin®

Opi ymmärtämään ja hallitsemaan nykypäivän epävakaassa ja epävarmassa maailmassa nopeasti muuttuvia tilanteita. Johda tiimisiä joka tilanteeseen siihen sopivalla tavalla.

Meidän kulttuuri

Kansainvälinen tiimi

Olemme hajautettuja, mutta työskentelemme jatkuvasti yhdessä. Olemme yli 10 maassa ympäri maailmaa, mutta tapaamme joka kuukausi (nyt etänä) kahden tai kolmen päivän yhteistyön ajan, vaihtamalla ideoita, sovittamalla lähestymistapojamme ja luonnollisesti pitämällä hauskaa!

Juomme omaa samppanjaa

Litteä hierarkia, osallistava päätöksenteko, henkilökohtaisten aloitteiden tukeminen, kokeilu ja kasvu sekä yhteistyöhön perustuvat lähestymistavat innovaatioihin ja tuotekehitykseen tarkoittavat, että emme vain tiedä mistä puhumme, vaan elämme sen mukaan.

Kiinnostava & interaktiivinen

PowerPointin sijaan koulutuksemme sisältävät paljon interaktiivisia simulaatioita. Kukaan ei halua opettaa älykkäitä, mutta kyllästyneitä ihmisiä. Eikä kukaan halua tulla opetetuksi näin. Tule nauttimaan peleistä, simulaatioista ja kokemuksellisesta oppimisesta yhdessä luokassa.

Asiakkaat ovat kumppaneita

Emme kerro, mitä menetelmää tai kehystä haluat käyttää. Tuemme sinua tunnistamaan oman ja oikean polun. Olemme yhdessä asiakkaidemme kanssa kumppaneita ja matkustajia, jotka löytävät tien yhdessä. Täältä et löydä ihme parannus -menetelmää.

Korkeasti koulutettujen valmentajiemme kautta agile42 tarjoaa valmennusta, koulutusta ja konsultointia ketteryyden ja johtajuuden aloilla.

50+

Valmentajaa

65%

Asiakkaista palaa

9600+

Tiimiä valmennettu

15+

Sertifioitua kouluttajaa

2200+

Koulutusta

10+

Toimistoa

Aloita oma ORGANIC Leadership matkasi

Vaikka johto tunnistaa oman roolinsa kaikissa merkittävissä organisaation muutoksissa jätetään muutoksen johtaminen usein sattuman varaan. Onnistuneet muutokset riippuvat yhdestä yhteisestä ainesosasta - johtoryhmän omaksumasta ketterstä johtajuusmallista. ORGANIC Leadership voi olla henkilökohtainen polku tai yhteinen aloite vertaisjohtajien kanssa kohti parempaa johtajuutta.

Uutisia, blogeja ja kaikkea muuta uutta