Sind Sie bereit für den Agile Change?

Unsere Leidenschaft

Wir unterstützen Ihre Organisation bei der Agilen Transition und sich auf unsere sich wandelnde Welt vorzubereiten.

Wie wir Ihnen helfen

Wir helfen Unternehmen den Status quo herauszufordern und Mehrwert für ihre Kunden zu schaffen, indem sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung etablieren.

Was wir tun

Wir hinterfragen, trainieren und coachen Personen, Teams und das Management, um bessere Ergebnisse zu erzielen, eine höhere Qualität zu gewährleisten und die Kundenzufriedenheit zu verbessern.

Agilität beginnt aus unterschiedlichen Gründen

Welche sind Ihre?

Starten Sie Ihre individuelle agile Reise in dem Sie das passende Training für sich auswählen.

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Wir formen und etablieren agile Teams, die zusammen- und gemeinsam wachsen, um höhere Kundenzufriedenheit zu schaffen.

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Ihre Agile Transition beginnt mit einer Veränderung der Denkweise und der Unternehmenskultur. Machen Sie Ihre Organisation resilient.

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Wie können wir Sie unterstützen?

Agile Unternehmenskultur und Mindset

Wir analysieren und verstehen Ihre aktuelle Kultur und Situation mit Hilfe unseres bewährten Assessments und dem agile42 OrgScan (powered by Sensemaker™)

Agile Strategie

Wir helfen dabei die passende und damit richtige agile Strategie zu entwicklen, unterstützen so das Erreichen Ihrer Businessziele und etablieren gemeinsam mit Ihnen ein widerstandsfähiges Unternehmen.

Agile Teams & Rollen

Wir coachen und trainieren alle Rollen, Teams und Ihr Leadershipteam. Und um Ihren agilen Change nachhaltig zu machen haben wir ein effektives Train the Trainer / Coach the Coach Programm.

Was sind Ihre Herausforderungen?

eine agile Denkweise und eine agile Kultur etablieren
effektives Portfolio- und/oder Programmmanagement entwickeln
Kundenzufriedenheit erhöhen
effiziente Teams, agile Strukturen und optimale Zusammenarbeit schaffen
die passende und damit richtige agile Methode zu finden
höhere Performanz, bessere Qualität und schnellere Lieferzeiten erzielen

Kontakt

We offer a number of Scrum Alliance® and Kanban certified courses.

Training

Public Trainings

Public Trainings in United States

29. November 2018
A-CSM training
Columbus, OH

13. Dezember 2018
A-CSM training
Denver, CO

Alle Trainings sind auch als In-House Kurse möglich.

Alle Trainings

Success Stories

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Training Feedback

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"The Training was very cool - the combination of games, group work and talks were very good"

- Finja Samland

"The improvement has been tremendous, co-operation with business has improved and the feedback loop is faster."

- Swedbank Group IT Baltic Banking Division

"We could immediately see the advantages of agile processes thanks to agile42‘s custom-tailored practical tips"

- Dr. Michael Jahnich, Director Product Development at COMPRION GmbH.

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Our Offices

We work locally and worldwide

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Germany (Headquarters)	Benelux	Canada	Denmark	Finland	Italy
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Die agile42 Kultur

Sag es - ich vergesse, - zeig es - ich erinnere, involviere mich und ich verstehe!

Keine Folien aber jede Menge interaktive Simulationen und Gruppenarbeit, denn weder wir noch unsere Teilnehmer wollen Langeweile und endloses Zuhören. Wir schaffen eine optimale Lernumgebung für nachhaltiges und experimentelles Lernen.

Wir leben an vielen Orten aber wir arbeiten zusammen

agile42 ist weltweit auf über 10 Ländern verteilt. Dennoch treffen wir uns alle zwei Monate für 2-3 Tage um uns auszutauschen, neue Ideen zu entwickeln und unser Vorgehen abzustimmen. Der Spaß fehlt bei diesen Treffen nie.

Wir lieben unseren ungewöhnlichen Namen

gile42 ist eine Homage an Douglas Adams und unser offizielles Motto "Don't Panic" hilft uns und unseren Kunden in vielen Situationen :-) Unser Newsletter endet mit einem Zitat aus The Hitchhiker's Guide to the Galaxy:
“Thanks for all the fish!!”

Viel zu sagen und viel zu tun

Wir organisieren Meet-Ups, sprechen auf Konferenzen und führen Workshops durch. Kommt vorbei, insbesondere wenn Ihr mit unseren Ansichten nicht einverstanden seid. Nichts bereitet uns mehr Spaß als Herausforderungen und kontroverse Konversationen.

Kreide für Erwachsene

Wir zeichnen und malen um Ideen zu veranschaulichen und wir nutzen visuelle Facilitierungstechniken um Ideen zu entwickeln. Unsere Kunden bekommen so individuelles Material, welches nicht nur inhaltlich viel leistet sondern sich auch gut an Wänden macht.

Und jetzt “ Alle zusammen!”

Partner, Kinder und Freunde sind wichtige Bestandteile der agile42 Familie. Sie erinnern uns daran was wichtig ist. Ihr trefft die erweiterte agile42 Familie auf Gatherings, Feiern oder unserem einwöchigen Innovation Sprint - sie haben oft die besten Ideen.

Blog

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8. November 2018

Leading and Lagging Indicators: What is the right way to measure performance?

How can you measure and track your performance using leading and lagging indicators?

Hazel Wong

Marketing Assistant at agile42. Passionate about gaining insights from data in order to create content that resonates with the audience. Eager to help teams and companies open their mindset about the application of agile methods to address their challenges.

8. November 2018

Changing organizational culture at Siemens Digital Factory

Siemens DF extended the use of agile methods the right way, through a thorough adoption of the essence and practice of being Agile

Konrad Pogorzala

7. November 2018

Presenting at the Regional Scrum Gathering South Africa 2018

agile42 present at the Regional Scrum Gathering to be held in Durban, South Africa, 8-9 November 2018

Joanne Perold

Agile Coach in South Africa. Explorer, learner, experiencer, part time philosopher, working with teams and organisations to be more agile.