Sind Sie bereit für den Agile Change?

Unsere Leidenschaft

Wir unterstützen Ihre Organisation bei der Agilen Transition und sich auf unsere sich wandelnde Welt vorzubereiten.

Wie wir Ihnen helfen

Wir helfen Unternehmen den Status quo herauszufordern und Mehrwert für ihre Kunden zu schaffen, indem sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung etablieren.

Was wir tun

Wir hinterfragen, trainieren und coachen Personen, Teams und das Management, um bessere Ergebnisse zu erzielen, eine höhere Qualität zu gewährleisten und die Kundenzufriedenheit zu verbessern.

Agilität beginnt aus unterschiedlichen Gründen

Welche sind Ihre?

Starten Sie Ihre individuelle agile Reise in dem Sie das passende Training für sich auswählen.

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Wir formen und etablieren agile Teams, die zusammen- und gemeinsam wachsen, um höhere Kundenzufriedenheit zu schaffen.

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Ihre Agile Transition beginnt mit einer Veränderung der Denkweise und der Unternehmenskultur. Machen Sie Ihre Organisation resilient.

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Wie können wir Sie unterstützen?

Agile Unternehmenskultur und Mindset

Wir analysieren und verstehen Ihre aktuelle Kultur und Situation mit Hilfe unseres bewährten Assessments und dem agile42 OrgScan (powered by Sensemaker™)

Agile Strategie

Wir helfen dabei die passende und damit richtige agile Strategie zu entwicklen, unterstützen so das Erreichen Ihrer Businessziele und etablieren gemeinsam mit Ihnen ein widerstandsfähiges Unternehmen.

Agile Teams & Rollen

Wir coachen und trainieren alle Rollen, Teams und Ihr Leadershipteam. Und um Ihren agilen Change nachhaltig zu machen haben wir ein effektives Train the Trainer / Coach the Coach Programm.

Was sind Ihre Herausforderungen?

eine agile Denkweise und eine agile Kultur etablieren
effektives Portfolio- und/oder Programmmanagement entwickeln
Kundenzufriedenheit erhöhen
effiziente Teams, agile Strukturen und optimale Zusammenarbeit schaffen
die passende und damit richtige agile Methode zu finden
höhere Performanz, bessere Qualität und schnellere Lieferzeiten erzielen

Kontakt

We offer a number of Scrum Alliance® and Kanban certified courses.

Training

Public Trainings

Public Trainings in North America

12. Juli 2018
Certified Scrum Master (CSM) training
Toronto

16. August 2018
Certified Scrum Master (CSM) training
Vancouver

27. August 2018
Certified Scrum Product Owner (CSPO) training
Toronto

Alle Trainings sind auch als In-House Kurse möglich.

Alle Trainings

Success Stories

Press Articles

Training Feedback

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"The Training was very cool - the combination of games, group work and talks were very good"

- Finja Samland

"The improvement has been tremendous, co-operation with business has improved and the feedback loop is faster."

- Swedbank Group IT Baltic Banking Division

"We could immediately see the advantages of agile processes thanks to agile42‘s custom-tailored practical tips"

- Dr. Michael Jahnich, Director Product Development at COMPRION GmbH.

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Our Offices

We work locally and worldwide

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Germany (Headquarters)	Benelux	Canada	Denmark	Finland	Italy
	South Africa	Sweden	Turkey	USA	Croatia (CROZ)

Die agile42 Kultur

Sag es - ich vergesse, - zeig es - ich erinnere, involviere mich und ich verstehe!

Keine Folien aber jede Menge interaktive Simulationen und Gruppenarbeit, denn weder wir noch unsere Teilnehmer wollen Langeweile und endloses Zuhören. Wir schaffen eine optimale Lernumgebung für nachhaltiges und experimentelles Lernen.

Wir leben an vielen Orten aber wir arbeiten zusammen

agile42 ist weltweit auf über 10 Ländern verteilt. Dennoch treffen wir uns alle zwei Monate für 2-3 Tage um uns auszutauschen, neue Ideen zu entwickeln und unser Vorgehen abzustimmen. Der Spaß fehlt bei diesen Treffen nie.

Wir lieben unseren ungewöhnlichen Namen

gile42 ist eine Homage an Douglas Adams und unser offizielles Motto "Don't Panic" hilft uns und unseren Kunden in vielen Situationen :-) Unser Newsletter endet mit einem Zitat aus The Hitchhiker's Guide to the Galaxy:
“Thanks for all the fish!!”

Viel zu sagen und viel zu tun

Wir organisieren Meet-Ups, sprechen auf Konferenzen und führen Workshops durch. Kommt vorbei, insbesondere wenn Ihr mit unseren Ansichten nicht einverstanden seid. Nichts bereitet uns mehr Spaß als Herausforderungen und kontroverse Konversationen.

Kreide für Erwachsene

Wir zeichnen und malen um Ideen zu veranschaulichen und wir nutzen visuelle Facilitierungstechniken um Ideen zu entwickeln. Unsere Kunden bekommen so individuelles Material, welches nicht nur inhaltlich viel leistet sondern sich auch gut an Wänden macht.

Und jetzt “ Alle zusammen!”

Partner, Kinder und Freunde sind wichtige Bestandteile der agile42 Familie. Sie erinnern uns daran was wichtig ist. Ihr trefft die erweiterte agile42 Familie auf Gatherings, Feiern oder unserem einwöchigen Innovation Sprint - sie haben oft die besten Ideen.

Blog

Latest Posts

14. Juni 2018

Making Diamonds from your Retrospectives - The Diamond of Participatory Decision Making

As a retrospective facilitator, there are many insights and techniques that you can draw from the Diamond of Participatory Decision Making.

Lukas Klose

6. Juni 2018

Article in Creditreform Magazine: Agility and organizational transformation

agile42’s Marion Eickmann, scientists, and business leaders weigh in on agility in an article published in the June 2018 issue

Marion Eickmann

I am one of the founders of agile42. Even though I am not an engineer I consider myself almost a "Techi" as I have been working in the field of software development for 10 years now.

4. Juni 2018

Agile in Everywhere: Memories of a beginner-level Scrum servant

This is a story of a NGO adopting Agile principles and implementing Scrum in a non-IT context in Turkey and Scrum journey, from their perspectives

Aslı Silahdaroğlu Bekmen

We are an independent humanitarian organization founded with the principle aim of helping disaster-affected communities meet their basic needs and rights. We are conducting our activities since 2005 with principles of humanity, impartiality, neutrality, independence and accountability.