Esnekliğinizi destekleyerek sürdürülebilir değişim sağlıyoruz.

 

agile42, gelişim odaklı liderleri her gün ihtiyaç duydukları araçlarla ve daha da önemlisi, değişim zihniyetinin kendileri ve organizasyonları için öneminin bilinci ile donatıyor.

Organik Çeviklik

Çevik veya Dijital dönüşümünüzü kontrol altına alın

Dönüşümler, kültürel yada dijital bir çok vakada liderlik nedeniyle başarılı ya da başarısız oluyor. Organik Liderlik lider takımınına çevik zihniyet dönüşümünü kendilerinden başlatarak liderin değişimi etkileme, yönlendirme ve ivmelendirme gücünü gösterir. Bu, başarılı iş sonuçlarına ulaşmanın ve yeni çalışma yöntemlerinin temelidir.

 

 Uzaktan veya yüz yüze

Zorluklarla   yüzleşiriz ve  işinizin sürmesini koruruz.

Müşterilerimizin mevcut küresel krize nasıl çabuk tepki verdiklerinden, bizimle uzak ve sanal yollarla nasıl etkileşime girdiklerinden çok etkilendik. Tüm dünyada işler devam ediyor - farklılaştı ama   yüksek tutku, disiplin ve motivasyon ile herkes devam ediyor. Lütfen online sertifika eğitimimize, uzaktan şirket içi çalıştaylarımıza veya etkileşimli çevrimiçi eğitimlerimize bir göz atın.

E-learning

Dünyanın herhangi bir yerinden öğrenmeye devam edin...
agile42 E-learning

Çevikliğin Temelleri

Bu Online Eğitim, çevik düşünmenin temel direklerini ve çevik yaklaşımların arkasındaki ilkeleri anlamanıza yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Çevikliğe kapsamlı bir giriş yapacak ve çevik zihniyetin temelindeki ana unsurlar hakkındaki bilginizi doğrulayacaksınız: Çevik Değerler ve İlkeler, Deneysel Süreç Kontrolü, Çekme Sistemleri, Yalın Düşünce, Yinelemeli ve Artımlı yaklaşımlar.

agile42 E-learning

Scrum Temelleri

Bu kurs, Scrum çerçevesinin öğelerinin ne olduğunu ve neden Scrum'ın yalnızca bütünüyle çalıştığını anlamanıza yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Scrum, karmaşık problemler için uyarlanabilir çözümler yoluyla insanların, takımların ve kuruluşların değer üretmesine yardımcı olan hafif bir çerçevedir. Scrum'ı anlamak basittir, ancak ustalaşması zordur.
agile42 E-learning

Kanban Temelleri

Bu kurs, Kanban yönteminin uygulamalarının ve ilkelerinin neler olduğunu ve kuruluşunuzdaki hizmetleri tasarlamanıza, yönetmenize ve iyileştirmenize nasıl yardımcı olabileceğini anlamanıza yardımcı olmak için tasarlanmıştır.

 

 

agile42 tecrübeli koçları ve eğitmenleri aracılığıyla, Çevik çalışma yöntemleri çerçevesinde organizasyonel kültürün derinlemesine dönüşümünü,  Orzganizasyonlarda liderlere ve takımlara eğitim ve koçluk sunmaktadır.

50+

Toplam koç sayısı

65%

Geri dönen müşteriler

9600+

Takımlar Koçluğu

15+

Toplam CST, CEC, AKT ve AKC sayısı

2200+

Eğitimler

10+

Ofis yeri sayısı

Son haberler ve güncellemeler

İnsanları Değil Akışı Yönet!

Mike Freislich Akış Anahtardır Çeviklik Onun Yan Etkisidir. Akış anahtardır! Kısaca tanımlamak gerekirse, Akış; bir süreç doğrultusunda müşteri değerinin yaratılması ve teslimidir. Akış olmaksızın, organizasyonlarımız müşterilerimize…

Read more

Çevik Liderliğin Temelleri

Agile42 Türkiye olarak Türkce online eğitimlerimizi çeşitlendirmeye devam ediyoruz. Bugün açtığımız "Çevik Liderliğin Temelleri" eğitimi  sizlerin çevik liderlerin bakış açısını anlamanıza, birlikte çalıştığınız insanların verimli ve…

Read more

Ürün Yönetimi ve Product Ownerlık

Yaptığımız çevik dönüşüm danışmanlıklarında  organizasyonlarla çalışmaya başladığımızda başlangıçta doğal olarak  ürün yönetimi alanında gelişim ihtiyaçları görüyoruz. Gelişim başlıkları genelde şu şekilde çıkıyor.   Her şey…

Read more

Başarı Öyküleri

divimove_tiny
sumup_tiny
Siemens_tiny
best_buy_tiny
sipgate_tiny
First_national_bank_tiny

Bizim Kültürümüz

Uluslararası Takım

Uzaktayız ama sürekli birlikte çalışıyoruz. Bununla birlikte, dünya çapında 10'dan fazla ülkede yerleşiğiz, ancak iki veya üç günlük işbirliği için iki ayda bir (uzak ve yüz yüze) bir araya geliyoruz, fikir alışverişinde bulunuyoruz, yaklaşımlarımızı hizalıyoruz ve doğal olarak çok eğleniyoruz!

Kendi şampanyamızı içiyoruz

Yatay hiyerarşi, katılımcı karar verme, kişisel inisiyatifleri destekleme, deneme ve büyüme, inovasyon ve ürün geliştirmeye yönelik işbirlikçi yaklaşımlar. Biz sadece cevik yaklaşımları anlatmıyoruz, çevik anlayışı hayatımıza geçirmiş onu yaşıyoruz da.

İlgi çekici ve etkileşimli

PowerPoint yerine, sınıflarımız birçok etkileşimli simülasyon içerir. Hiç kimse zeki ama sıkılmış insanlardan oluşan bir sınıfın önünde öğretmek istemez ve onlar da bu şekilde eğitim istemezler. Gelin ve derslerimizden birinde oyunlar, simülasyonlar ve deneyimsel öğrenmenin tadını çıkarın.

Müşteriler Ortağımızdır

Hangi yöntemi veya çerçeveyi kullanacağınızı söylemiyoruz. Kendinizinkini ve sizin için doğru olan yolu belirlemenizi destekliyoruz. Müşterilerimizle birlikte yolu keşfeden , ortakları ve ortak gezginleriz,. Burada her şeyi tedavi eden ve her bedene uyan çözüm önerileri bulamazsınız.

Yayınlar

ORGANIC Liderlik ® ve Koçlar için  deneyimlerimizden yola çıkarak hazırladığımız yayınlarımızdan sadece birkaçı:

 

Ücretsiz kullanabilirsiniz

Dünya çapında müşterilerimizi kanıtlanmış ücretsiz yöntemlerle destekliyoruz.  Desteğe ihtiyacınız varsa - bize ulaşın

Uluslararası

agile42 ekibi  Global bulunurluğundan keyif alır . Tüm dünya çapında müşterileri ve partnerleri destekler.

 

Basında

Müşterilerimizin% 65'i hizmetlerimizde  sürdürülebilirliği deneyimledikleri için geri dönüyor.

 

ORGANİK Liderlik Yolculuğuna Katılın

Liderler, herhangi bir önemli organizasyonel değişimde oynadıkları rolü fark etseler de, bu değişimi nasıl etkiledikleri genellikle şansa bırakılır. Başarılı dönüşümlerin hepsi tek bir ortak bileşene bağlıdır - liderlik ekibi tarafından çevik bir liderlik zihniyetinin benimsenmesi. ORGANİK Liderlik Yolculuğu, bireysel bir yol veya lider meslektaşlarınızla birlikte ortak bir girişim olabilir.