Mentorluk, becerilerinizi geliştirmeyi, hayatınızın veya işinizin belirli bir alanında deneyim kazanmanıza yardımcı olmayı amaçlayan kişisel veya profesyonel gelişime odaklanan bir ilişkidir. Birçok başarılı insan, profesyonel kariyerlerinin bir kısmını bir akıl hocasına sahip olmak üzerine inşa etmiştir. Mentorların karşılaştığımız zorluklarda bize rehberlik edebileceğini, büyümenize yardımcı olabileceğini ve yaşam boyu öğrenme sürecimizi destekleyebileceğini göreceksiniz…

Kişisel büyüme ve gelişme öğrenmekle ilgilidir: yeni beceriler ve davranışlar öğrenmek, kör noktaları keşfetmek ve mevcut bilgiyi sürekli olarak genişletmek. Bu, hem mentorluğu hem de koçluğu, bireysel gelişiminizi ve performansınızı önemli ölçüde artırabilecek son derece etkili öğrenme teknikleri haline getirir.

Mentorluk almak, daha önce hiç yapmadığınız, içgörü eksikliğiniz veya geri bildirime ihtiyacınız olduğu için kendinizi güvende hissetmediğiniz durumlarla başa çıkmanıza yardımcı olabilir. Mentorluk, güvenin artmasına ve kişilerarası becerilerin geliştirilmesine yardımcı olur. Bu aynı zamanda konfor bölgenizi keşfetmeyi ve adım adım genişletmeyi de içerir. Çok yaygın tuzaklara düşmemek için mentorunuzdan öğrenebilirsiniz.

Kurum tarafından düşünüldüğünde mentorluk, çalışan katılımını ve bağlılığını artırabilir ve ayrıca mentorların farklı kişilik türleri, bağlamları ve bakış açıları hakkında daha fazla bilgi edinmeleri için harika bir fırsat sağlar.

Çevik mentorluk hizmetini belirli bir sorumluluk alanında çalışan kişiler için grup mentorluk hizmeti olarak alabileceğiniz gibi, bireysel olarakta alabilirsiniz. Örneğin takım koçları grup mentorluk çalışmaları ya da birebir Çevik yönetici mentorluk hizmeti gibi.

Mentorlukla ilgili ulaşabileceğiniz diğer yazılarımız ve mentorluk alanların deneyimlerini içeren bilgilere bu linkten ulaşabilirsiniz.

Mentorluk hizmetiyle ilgili detayları görüşmek için [email protected]’dan randevu alınız.