Çatışma Çözümü
Çevik koçlar olarak organizasyonların daha esnek , değişime adapte olabilmelere yönelik hem danışmanlık hem de eğitmenlik yapıyoruz. Bir organizasyonu oluşturan temel unsur o organizasyonun sahip
Blog: Uncategorized
Sertifikalı Çevik Takım Kolaylaştırıcısı Nasıl olurum?
ICP-ATF takım fasilitasyonu eğitimi iki günlük bir kurstur, ICAgile’ın Çevik Koçluk alanında sertifikalı iki kursundan biridir. Öncelikle, toplantıları, retrospektifleri ve atölyeleri etkili bir şekilde tasarlamak
Kolaylaştırma – İlişki ve Davranışsal Beceriler
Kolaylaştırmaya yönelik yazı serilerimize başlamıştık. Bir önceki yazımızda Çevik Koç olarak etkin bir şekilde sergilememiz gereken kolaylaştırma becerisine genel boyutlarıyla bakmıştık. agile42 Türkiye Koçları olarak IC
Gözlem Yapma Teknikleri
Gemba Metodu “Gemba”; “gerçek yer” anlamına gelen Japonca bir terimdir. İşletmelerde Gemba, değerin yaratıldığı yeri ifade eder. Genellikle bu bir fabrika veya atölye anlamına gelir.
Uzaktan Çalışma Günlerinde Sosyal Bağlantı
Bu yazımda, bir ayı geçen karantina günlerinde, uzaktan bağlantı sırasında etkileşimlerimizi daha etkili yönetebilmek hakkında önerilerimi bulabilirsiniz. Çevik Manifesto ilk maddesi şöyle der: Bireyler ve
Çevik Koçlar için Kolaylaştıcı Yazı serisi
Çoğu organizasyon ve grup bir amaç doğrultusunda birleşir ve organizasyon ya da grup tarafından yapılan tüm eylemler de bu amaca hizmet etmeye yöneliktir… ya da
Gercekten Cevik Calisiyor musunuz?
Scrum ve Kanban gibi çevik çalışma yöntemlerini kullanıyor olabilirsiniz, ama gerçekten çevik bir zihniyete sahip misiniz? yoksa hala klasik bir bakış açısıyla mı işlere yaklaşıyorsunuz?
Organik Çeviklik Nedir?
ORGANİK çeviklik , dünya çapında yüzlerce şirketle çalışılarak geliştirilen örgütsel çeviklik ve esnekliğe evrimsel bir yaklaşımdır. Dilimizde Organik kelimesi pahalı ve gerçekte Organik olsun ya
Çevikliğe Liderlik Yapmak
Neden Çevik dönüşüm? Günümüzde kurumların pazardaki hızlı değişime ayak uydurabilme yeteneği, ortaya kritik bir başarı faktörü olarak çıkmaktadır.Artık İnsan kaynakları birimlerinin değişim devam ederken, misyon
AYNI ANDA PEK ÇOK İŞLE UĞRAŞMAK-Multitasking
İş hayatında genellikle gördüğümüz şey şu ki; çoğu insan aynı zamanda pek çok işi bir arada yapmaya vakit ayırabilmekle övünür, bende dâhildim bu gruba ama
