Archetype Assessment
Ein Teil des ORGANIC agility framework
ORGANIC agility – Archetype Assessment Paket
Das Archetype Assessment-Paket, persönlich oder virtuell, ist eine fesselnde und aussagekräftige Aktivität, die zeigt, was die Mitarbeiter über die Art und Weise denken, wie Führung in Ihrer Organisation Ergebnisse erzielt. Es ist besonders nützlich, wenn Sie jede einzelne Person dabei unterstützen wollen, autonomer zu werden und mehr beizutragen, und wenn Sie Harmonie und Führung aufrechterhalten wollen, während Sie Veränderungen in der Organisationskultur einführen.
Remote and on-site
Was ist eine Archetype Assessment?
Im Rahmen des ORGANIC Leadership vereint ein Archetyp die Ansichten und Verhaltensweisen von Führungskräften und Teams, die Bedürfnisse des Kontexts und die Organisationskultur. Ausgeprägte und harmonische Kombinationen dieser Merkmale werden in fünf Archetypen ausgedrückt, typische Beispiele, die allgemein genug sind, um auf alle Organisationen anwendbar zu sein, und sie nur im Kontext spezifisch machen. Die Bewertung ermöglicht es Gruppen und Führungskräften auszudrücken, in welchen Kombinationen (Archetypen) sie sich selbst sehen, welche Erwartungen sie aneinander haben und wie sie Veränderungen vornehmen können, ohne die Menschen, mit denen sie arbeiten, zu beunruhigen oder zu enttäuschen. Das Ziel ist oft, den Teams Autonomie und allen die Möglichkeit zu geben, an der Führung und der Gestaltung der Strategie teilzunehmen und gleichzeitig die kulturelle Kohärenz in der Organisation und der Gruppe zu wahren.
Für wen ist es gedacht, und was haben Sie davon?
Diese Einschätzung kann für jeden wertvoll sein, der mit anderen Menschen zusammenarbeitet, vor allem, wenn er irgendeine Art von Veränderung durchläuft, sei es gewollt (wie bei einer agilen Reise) oder ungewollt (wie bei einer Fusion). Veränderungen erzeugen Reibungen, und sowohl Führungskräfte als auch die Menschen, mit denen sie arbeiten, haben damit zu kämpfen, dass sie wissen, inwiefern eine Veränderung sinnvoll ist und wie sie Widerstände am besten reduzieren und das Wachstum bei sich selbst und anderen unterstützen können. Dieses Wissen über den aktuellen Stand, die Erwartungen, die vorteilhaftesten Richtungen und die Dinge, auf die man achten sollte, ist genau das, was die Archetypenbewertung zu bieten hat. Unternehmensgründer, C-Level, Menschen, die mit der Personalabteilung zusammenarbeiten, Führungskräfte auf Senior- und Teamebene, Projektmanager, Coaches und Menschen in ähnlichen Rollen sowie Menschen, die unabhängig von ihrer eigenen Person viel Einfluss ausüben, sind besonders eingeladen, die Möglichkeiten zu prüfen.
Was ist in diesem Paket enthalten?
Die Hauptkomponente dieses Pakets ist ein Workshop, der von erfahrenen Moderatoren unterstützt wird. Er kann je nach den Bedürfnissen und Wünschen der Gruppe als 2-3-stündiger oder ganztägiger Workshop durchgeführt werden und ist sowohl als interne als auch als virtuelle Version verfügbar. Der Workshop wird durch ein flexibles Coaching für Führungskräfte nach dem Workshop unterstützt, um die Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse zu erleichtern.
Archetype Assessments werden von akkreditierten ORGANIC Agility Professionals durchgeführt.